Vaga de Supervisor De Nutriçao.
Action Against Hunger é uma Organização Humanitária reconhecida como de utilidade pública e fundada em 1979, a organização opera em 47 países nos domínios da nutrição, saúde, segurança alimentar e meios de subsistência, água, higiene e saneamento e saúde mental e práticas de cuidados. Como parte dos nossos programas, estamos actualmente à procura um/a (1) Supervisor/a de Nutrição.Emprego em ONG
Condições especiais: Apenas serão considerados candidatos residentes em Cabo Delgado e Nampula
Remuneração: 82,215.00 Mts (Salário Mensal Bruto) e 13º Mês pago em dezembro (pro-rata dependendo da data de início).
Beneficios: Seguro de saúde incluindo parceiro e filhos (fornecendo certificados); 2 dias por mês de férias pagas.
Objectivos do Trabalho (Não Completos)
Esta pessoa será responsável por garantir a qualidade no planeamento, implementação, monitorização, acompanhamento e relatórios de atividades focadas na melhoria do estado nutricional das mulheres grávidas e lactantes e das crianças com menos de 2 anos, de acordo com as normas da ACF e os protocolos do Ministério da Saúde e com ênfase no envolvimento da comunidade.Emprego em ONG
Trabalhará em estreita colaboração com o Departamento de Saúde de Mocímboa da Praia e o seu ponto focal de Nutrição para coordenar o apoio operacional e técnico aos ACS/APE e a implementação completa do protocolo do Pacote de Intervenções de Nutrição (PIN).
Trabalhará em estreita colaboração com os supervisores dos outros resultados do projeto para integrar atividades específicas e sensíveis à nutrição.
Ele/ela apoiará e supervisionará a execução global das atividades de nutrição no terreno, contribuindo com o seu conhecimento e experiência para melhorar a eficiência e a eficácia das ações, garantindo que todas as atividades são implementadas em tempo útil, de acordo com o plano de trabalho do projeto.Emprego em nutriçãoOportunidades de emprego em Moçambique
Ele/ela alimentará e assegurará a produção de relatórios mensais que apoiarão o Gestor de Programa no preenchimento do relatório de progresso da atividade e outros relatórios externos necessários.
Ele/ela apoiará os responsáveis pela nutrição, como supervisor direto, na implementação de diferentes atividades de planeamento de campo, gestão, coordenação e formação com vários participantes.
Com o apoio do seu gestor, este deve identificar as áreas onde os oficiais necessitam de apoio e conduzir formação apropriada para desenvolver capacidades técnicas nos Oficiais e garantir a implementação de atividades com a elevada qualidade necessária.Emprego em nutrição
Objectivo 1: Apoiar a implementação de atividades específicas de nutrição de qualidade para as PVTS e CU2:
Contribuir para a avaliação de base e identificação de locais-alvo para a implementação das atividades do projeto.
Apoiar a organização de formações SDSMAS para ACS/APE na área delimitada no Pacote de Intervenções de Nutrição (PIN), bem como formações mensais de atualização em reuniões mensais.
Garantir que os ACS/APE são formados no Pacote de Intervenções de Nutrição (PIN) de acordo com o Protocolo Nacional.
Garantir que a listagem das necessidades materiais para as atividades de PIN de conduta do ACS é fornecida atempadamente ao gestor do programa para validação e fornecimento atempado de material para cada ACS.
Garantir que os ACS/APE recebem os materiais necessários para a realização de exames regulares, identificação precoce de casos de malnutrição, encaminhamento para unidades de saúde e workshops comunitário.
De acordo com o protocolo nacional, garantir que cada criança com menos de 2 anos e PVHS nas comunidades alvo:
Rastreados adequadamente para desnutrição (MUAC e WHZ) regularmente.
Aconselhamento sobre higiene e saneamento.
Aconselhamento sobre amamentação exclusiva.
Aconselhamento sobre alimentação complementar.
Suplementação de vitamina A.
Suplementação de micronutrientes.
Encaminhado para os serviços de saúde mais próximos em caso de descoberta de SAM e MAM, complicações médicas, etc.
Receber sensibilização sobre saúde e nutrição.
Faça o seguimento após a alta do tratamento de desnutrição.
Apoiar os agentes comunitários de saúde (ACS) em ações de sensibilização planeadas para a saúde e nutrição no IYCF-E, boas práticas nutricionais com sessões de demonstração de culinária utilizando alimentos disponíveis localmente e SRH (ANC/PNC/FP).
Organizar workshops comunitários com cuidadores e membros da comunidade focados em práticas de cuidados, alimentação complementar e prevenção da malnutrição em PVHS e CU2 (período de 1000 dias).
Realizar a supervisão mensal conjunta do ACS com o seu supervisor do SDSMAS e garantir a análise e a elaboração de relatórios para destacar os sucessos, desafios e recomendações, e reportar ao Gestor de Programa do ACF.
Supervisionar quinzenalmente e garantir que o ACS realiza e implementa as atividades do PIN de acordo com o protocolo nacional.
Se possível, apoie as reuniões mensais com as autoridades do CHW e do SDSMAS.
Defender a consideração do género na posição de ACS no SDSMAS, em coordenação com o Gestor de Programa.
Emprego em nutriçãoEmprego em ONG
Objectivo 2: Gestão logística e administrativa das atividades de nutrição sob a sua responsabilidade:
Monitorizar indicadores, plano de compras, atividades, cronograma e participar no planeamento.
Preparar os BoQ para encomendas com antecedência, de acordo com os regulamentos logísticos, administrativos e financeiros da missão, com o apoio dos seus gestores hierárquicos e funcionais.
Apoio na identificação de fornecedores, contratação de mão-de-obra qualificada e elaboração da documentação técnica necessária.
Arquivar todos os meios de verificação e informação (físicos e eletrónicos) das diferentes atividades desenvolvidas no projeto.
Programar, em conjunto com a equipa técnica do projeto, a execução semanal das atividades em coordenação com os restantes departamentos técnicos e de suporte.
Envie a informação (física e eletrónica) uma semana antes do final da parte de Nutrição do projeto ao seu gestor.
Preparar os pagamentos e outros documentos administrativos relevantes para a implementação das atividades, tais como Caderno de Encargos, plano de movimentação, e enviá-los atempadamente ao Gestor do Programa de Saúde e Nutrição para validação.
Recrutamento de mão de obra
Objectivo 3: Assegurar a prestação de contas e o acompanhamento da qualidade das atividades em coerência com a definição do projeto, bem como em sinergia e integração das atividades dentro dos programas ACF existentes:
Garantir a coordenação dentro dos setores do ACF e com parceiros locais e internacionais para as atividades relacionadas com o projeto, mediante pedido do Gestor de Programa.
Garantir uma estreita coordenação operacional de campo com os parceiros do consórcio e certificar-se de que as atividades são integradas tanto quanto possível.
Garantir o planeamento semanal e mensal atempado, a monitorização e o reporte das atividades ao Gestor do Programa de Saúde e Nutrição da ACF.
Apoiar o Gestor de Programa no preenchimento do Relatório do Programa de Atividades do ACF e de outras ferramentas institucionais de acompanhamento e relatórios necessárias.
Comunicar imediatamente ao Gestor de Programa qualquer acontecimento relevante no exercício das suas funções.
Garantir que as medidas de segurança da ACF, bem como todas as regras internas da ACF, são rigorosamente seguidas em todos os momentos.
Participar em quaisquer outras atividades de informação relacionadas, conforme instruído pelo seu gestor de linha.
Representar a ACF em reuniões de coordenação externa (incluindo reuniões com as autoridades de saúde locais, ONG, líderes comunitários e reuniões lideradas pelo governo local) – quando solicitado, e partilhar as respetivas atas das reuniões.
Emprego em ONG
Objectivo 4: Avaliação de necessidades e formulação de projetos:
Identificar, avaliar e documentar as necessidades nutricionais entre as populações afectadas pela crise na sua área de intervenção.
Participar na avaliação de base do projeto, fornecendo informação técnica sobre nutrição.
Apoiar a recolha de informação essencial no caso de desenvolvimento de propostas.
Auxiliar na execução de outras atividades que a ACF considere necessárias.
Emprego em ONG
Objectivo 5: Supervisionar e gerir a equipa de Oficiais:
Gestão de equipas (liderança, monitorização, motivação, planeamento de atividades, organização da equipa).
Avaliação dos elementos da equipa (oficiais).
Aprovar todas as questões administrativas, por exemplo, folhas de horas, em colaboração com o gestor de linha.
Identificar as necessidades de formação dos oficiais e realizá-las diretamente ou contactar os seus gestores hierárquicos e funcionais para organizar as formações necessárias em tempo útil.
A lista de responsabilidades não é exaustiva. Algumas outras responsabilidades/tarefas podem ser adicionadas, de acordo com as actividades e depois da validação dos superiores.
Competências e Experiências Necessárias para o Cargo
Nível de escolaridade (se relevante) e experiências esperadas:
Enfermagem Geral, Enfermagem em Saúde Materno Infantil, Técnico/a de Medicina Geral, Nutricionista) com especialização em Nutrição.
Formação em Nutrição.
A formação em malnutrição liderada pela comunidade seria uma mais-valia.
O conhecimento do Pacote de Nutrição Integrada seria uma vantagem.
Pelo menos 2 anos de experiência direta de trabalho em nutrição e saúde em contexto humanitário/desenvolvimento.
Oportunidades de emprego em Moçambique
Competências Técnicas:
Experiência em engagement comunitário.
Capacidade de gerir clinicamente casos de malnutrição de acordo com o Programa de Reabilitação Nutricional (NRP).
Experiência de trabalho com atores comunitários importantes, agentes de saúde comunitários, líderes comunitários, matronas, ativistas, voluntários, etc.
Capacidade de organizar e realizar treinos, especialmente sobre vários pacotes de nutrição.
Familiaridade com metodologias para investigação nutricional (SMART, NCA, SQUEAC, etc.).
Oportunidades de emprego em Moçambique
Competências Transversais:
Boas capacidades de comunicação, escuta e negociação.
Boas capacidades organizacionais.
Trabalho em equipa e colaboração.
Pensamento crítico e aprendizagem contínua.
Capacidade de trabalhar num ambiente multidisciplinar e multicultural.
Capacidade de aceitar e seguir instruções.
Conhecimentos de informática: Word, Excel, PowerPoint.
Conhecimentos básicos de inglês são um diferencial.
O conhecimento da língua local é essencial.
Comprometa-se a respeitar e aplicar a política de género da ACF.
Abordagem do género a montante em todas as atividades.
Contribuir para um ambiente de trabalho que tenha em conta as especificidades de cada um e evite a discriminação.
Oportunidades de emprego em MoçambiqueEmprego em ONG
Competências Gerenciais:
Gerir uma equipe.
Juntar pessoas em torno de um objetivo comum.
Definir o melhor nível de eficiência coletiva com os seus colaboradores.
Privilegie soluções simples e acessíveis a todos, dependendo da situação.
Tomar decisões difíceis e comunicá-las aos colaboradores.
Exigências
Documentação necessária:
Curriculum Vitae;
Carta de Motivação;
NUIT;
BI;
Certificados.
Nota: A enviar para: enviar para recruitment-pb@mz-actioncontrelafaim.org (especificar o título da posição no correio eletrónico). As candidaturas incompletas não serão tidas em conta.
Procedimento: Os candidatos seleccionados serão contactados por e-mail para a realização de um teste técnico.
Os dossiers recebidos não serão devolvidos. Qualquer candidatura apresentada após este prazo não será considerada.
A acção contra a fome está empenhada na prevenção de riscos relacionados com abusos, exploração sexual e na promoção da igualdade de género e da sua diversidade. A missão ACF Moçambique incentiva a aplicação das mulheres. O processo de recrutamento da Acção Contra a Fome é gratuito, não será pedida qualquer forma de compensação a um candidato. Reflecte as principais políticas e a sua carta através do seu profissionalismo e imparcialidade. Se observar comportamentos contrários a estes valores durante este processo, por favor informe as equipas apropriadas. Todas as pessoas contratadas pela Acção Contra a Fome serão igualmente verificadas quanto ao cumprimento das chamadas listas “anti-terroristas”, respeitando os direitos dos funcionários e a confidencialidade dos dados pessoais.
Data de validade:
setembro 14, 2025
Localização:
Mocimboa da
Para se candidatar clique no link abaixo
https://emprego.mmo.co.mz/vaga/para-assistentes-de-ma-amodefa/
